RECLUTAMIENTO PURO

[vc_row type=”full_width_content”][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”96px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][vc_empty_space height=”12px”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_custom_heading text=”Reclutamiento Puro
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Reclutamiento

Identificamos a los candidatos idóneos para el perfil de puesto que necesitas. Buscamos a través de diferentes fuentes, filtramos la información y analizamos cuidadosamente quiénes son los mejores para tu empresa.

 

Selección y entrevista

Una vez finalizado nuestro análisis, seleccionamos y entrevistamos a los candidatos para elaborar una terna para que tomes la decisión final de quién es el mejor para ocupar la vacante.

 

Investigación laboral sencilla

Investigamos y corroboramos que la información sea verídica por medio del expediente del candidato y de sus trabajos anteriores. Analizamos si existe alguna demanda laboral o trabajos ocultos inscritos en el Seguro Social. Finalmente te entregamos un reporte con tres posibles resultados: Recomendable, Con Reservas, No Recomendable, para que tomes la decisión correcta.

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  • Cuentas con la garantía de un periodo determinado de días, si el candidato decide que el puesto no cumplió sus expectativas o alguna otra decisión externa, nosotros realizamos otro reclutamiento para cubrir nuevamente el puesto.
  • Aplicamos test psicométricos para apoyarte en la toma de decisiones.

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